In veel organisaties willen mensen het anders en er zijn tal van ideeën en initiatieven. Helaas leidt dit vaak niet tot echte, duurzame vernieuwing. Hoe kan het wel? Hoe kun je het werk anders vormgeven? En hoe creëer je hier ruimte voor, zodat niet alleen wat werkwijzen veranderen maar dat het onderdeel is van jullie ontwikkeling als team, afdeling of als organisatie? Dit vraagt iets op alle lagen in de organisatie en dat is gelijk de kracht van het teamtraject 3TO.

In het teamtraject creëren we verschillende ervaringen waarin je wordt ondergedompeld in het proces van vernieuwing. Je ondergaat zelf het proces, doet inzichten op en je ontwikkelt een vernieuwende visie op veranderen. Zo ontwikkel je je verandervermogen en de skills die nodig zijn in verandering. Het mooie van het traject 3TO is dat je dit niet in je eentje ontwikkelt, maar dat jouw collega’s dit ook leren. Hierdoor ontwikkelen jullie gezamenlijke taal en gedurende het traject gaan jullie ook in jullie eigen praktijk aan de slag.

Je leert, je begeleidt én je faciliteert samen met collega’s een vernieuwende beweging in jouw praktijk. Onze ervaring is dat het samen leren en samen creëren, vanuit eenzelfde visie op veranderen, een boost geeft aan de innovatiekracht en een succesfactor is voor duurzame vernieuwing.