Duik in de onderstroom
werken met een team in verandering (level 1)
Een inspirerende en praktijkgerichte workshop voor leiders, adviseurs, coaches, docenten en procesbegeleiders die willen leren interveniëren in de onderstroom waardoor daadwerkelijk verandering mogelijk wordt.
maar de onderstroom
die niemand ziet
bepaalt de richting
op elk gebied
Stef Bos
Je hebt je vast wel eens afgevraagd: hoe kan het toch dat de samenwerking in dit team zo stroef verloopt, terwijl het stuk voor stuk hartstikke leuke en slimme mensen zijn.
Of, waarom houden we ons niet aan afspraken, terwijl we het er in de vergadering allemaal over eens zijn?
Of, waarom zeggen we steeds dat we fouten mogen maken, terwijl we ondertussen allemaal last hebben van ons eigen perfectionisme?
Of, de directie zegt meer eigenaarschap en vertrouwen te willen geven, waarom is er dan continu de neiging naar controle en beheersing?
De onderstroom van een team in verandering
Wanneer je gaat veranderen of vernieuwen dan is de onderstroom voelbaar. Immers de dagelijkse gang van zaken gaat anders. Meestal wordt het ongemak wat we dan ervaren geuit via de onderstroom. Belemmerende patronen spelen op, de communicatie schuurt en weerstand is voelbaar. Om deze spanning weg te nemen, worden vaak interventies in de bovenstroom gedaan. Nieuwe structuren worden geïmplementeerd, iemand wordt naar een ander team verplaatst of nieuwe procedures worden bedacht. Toch hebben deze aanpassingen vaak weinig effect en komen de kenmerken van de onderstroom gewoon weer tevoorschijn.
Door de symptomen van de onderstroom te herkennen en erkennen, kun je kijken naar wat er echt speelt. Je kunt leren werken met deze onderstroom, zo is er echte verandering mogelijk. Als de lading eraf is, voel je meer rust, vertrouwen en energie. Een team maakt een groeisprong en neemt meer eigen verantwoordelijkheid voor het veranderproces. Er ontstaat ruimte voor een nieuwe beweging.
“Voorheen probeerde ik de spanning in mezelf te negeren, maar ik weet nu dat ik het juist kan gebruiken. Ik herken het beter, bij mezelf en ook bij anderen. Alleen al het benoemen levert vaak iets moois op!”
David, bestuursadviseur
Wat gaan we doen?
Tijdens de workshop Duik in de onderstroom – werken met een team in verandering (level 1) leren we je:
- hoe jij de onderstroom kunt waarnemen en onderzoeken
- hoe je ruimte kunt houden zodat je met de onderstroom kunt werken
- interventies die van invloed zijn op de onderstroom zodat je patronen leert doorbreken
- hoe je anderen of teams daarin kunt coachen of begeleiden in je rol als leider, coach of adviseur
- hoe jij dienstbaar kunt zijn aan de nieuwe beweging in een organisatiesysteem. Niet door precies te doen wat er van je gevraagd wordt, maar door dienend te zijn aan de nieuwe beweging en dat wat daarin geleerd kan worden.
De workshop bestaat uit twee losse dagen waarin we je concrete ervaringen bieden zodat je kunt reflecteren en handelingsbekwaam wordt. We oefenen met interventies die je ook in je eigen praktijk kunt gebruiken. Voor beide dagen krijg je een voorbereidende opdracht.
Houd rekening met een totale studiebelasting van 24 uur.
“Heel fijn om praktische handvatten te krijgen. Ik kan hier gelijk wat mee in mijn team.”
Saïd, teamleider
Wat levert het op?
- Je krijgt inzicht in belemmerende (team)patronen en dynamieken.
- Je krijgt (meer) zicht op je eigen onderstroom (persoonlijke triggers) en kunt jezelf bijsturen.
- Je gaat zien hoe je zelf iets in de onderstroom in stand houdt of hoe je - onbedoeld – de belemmerende dynamiek voedt i.p.v oplost.
- Je krijgt handvatten hoe je de onderstroom bespreekbaar maakt en kunt doorbreken.
- Je krijgt handvatten hoe je kunt omgaan met de creatieve spanning én hoe je dit kunt inzetten in je begeleiding van anderen.
- Je kunt beter omgaan met weerstand.
- Je durft steeds meer authentiek te handelen en krijgt meer energie.
- Je haalt meer uit jezelf én uit je team met de kans dat de verandering waaraan jullie werken in een stroomversnelling komt.
Voor wie?
Herregistratie voor schoolleiders
Deze workshop is door het Schoolleidersregister PO aangemerkt als herregistratie-aanbod voor formeel leren en is met een herregistratiewaarde van 10 punten gecertificeerd voor het thema Persoonlijk leiderschap.
Het Schoolleidersregister PO vereist voor certificering een vorm van toetsing. Wanneer je de workshop wilt opvoeren voor herregistratie, zul je dus deel moeten nemen aan de toetsing. Als toetsing hanteren we een ‘leeruitkomst’. Een leeruitkomst is wat een deelnemer moet weten, begrijpen of toepassen na een leerperiode. Je kiest zelf een vorm waarin je de leeruitkomst aantoont.
Na succesvolle afronding – en dus een positieve beoordeling van de leeruitkomst – dien je het behaalde certificaat te uploaden in het register van het Schoolleidersregister PO. De kosten die het Schoolleidersregister PO aan ons berekent voor deze handeling (€ 55,-), zullen wij aan je doorberekenen. Omdat niet iedereen de workshop zal opvoeren voor herregistratie, brengen we die kosten dus niet bij iedereen in rekening.
Opzet
De workshop bestaat uit twee losse dagen. Voor beide dagen krijg je een voorbereidende opdracht.
Er is nog geen nieuwe startdatum bekend.
Laat je e-mailadres achter via onderstaande knop, dan houden we je op de hoogte.
18 mei & 8 juni 2022
Omgeving Amersfoort / Utrecht
Hilde Swets & Roos van der Voort
De investering voor de workshop bedraagt in totaal € 770,- (exclusief btw, inclusief koffie/thee en lunches).
Wanneer je gebruik maakt van de herregistratie in het Schoolleidersregister PO, zullen we de certificeringskosten á € 55,- aan je doorberekenen.
Daarnaast gaan we ervan uit dat je ons boek Durf te doen wat onbekend is in je bezit hebt. Het boek is voor € 28,95 incl. BTW verkrijgbaar op onze website of via je lokale boekhandel.
Persoonlijk verkennen?
Wil je deelnemen aan Duik in de onderstroom of wil je meer informatie over wat het beste bij je past? Neem vrijblijvend contact met Roos op.
